Urząd Miasta Częstochowa otrzymał Certyfikat Równości Płac, przyznawany przez Dziennik Gazetę Prawną, jako wyraz wdrażania zasady równego wynagradzania. To wyróżnienie potwierdza, że instytucja skutecznie kwalifikuje się do standardów równości i przejrzystości wynagrodzeń. Przyznanie certyfikatu wpisuje się w szerszy projekt, który ma na celu promowanie sprawiedliwości płacowej. Prezydent Częstochowy podkreślił znaczenie lokalnych samorządów w kontekście zmian związanych z tym zagadnieniem.
Certyfikat Równości Płac jest efektem audytów przeprowadzonych w instytucjach, które odnoszą sukcesy w objęciu zasad przejrzystości wynagrodzeń. Jego posiadanie wzmacnia wizerunek instytucji jako społecznie odpowiedzialnego pracodawcy. Warto zaznaczyć, że taki certyfikat to nie tylko prestiż, lecz także krok w stronę realizacji unijnej dyrektywy o jawności wynagrodzeń, która wejdzie w życie w 2026 roku. Jego wcześniejsze zdobycie przez Częstochowę może być postrzegane jako dowód na nowoczesne podejście lokalnych władz do kwestii zatrudnienia.
Prezydent Krzysztof Matyjaszczyk, podczas ceremonii wręczenia certyfikatu, która miała miejsce w Krakowie, wskazał na znaczenie działań mających na celu równe traktowanie pracowników. Dodatkowo, uczestnicząc w Międzynarodowym Kongresie Ekonomii Wartości, podkreślił potrzebę budowania społeczeństwa obywatelskiego, które oparte jest na wartościach społecznych w kontekście biznesu. Kongres, którego tematami były m.in. decentralizacja i warunki rozwoju życia miejskiego, zgromadził wielu ekspertów i liderów, co podkreśla rangę wydarzenia i omawianych zagadnień.
Źródło: Urząd Miasta Częstochowa
Oceń: Urząd Miasta Częstochowa otrzymał Certyfikat Równości Płac
Zobacz Także
