W Powiatowym Urzędzie Pracy w Częstochowie zakończyło się roczne badanie Barometr zawodów, którego celem jest prognozowanie krótkoterminowego zapotrzebowania na pracowników w różnych branżach. Badania te opierają się na opiniach ekspertów z różnych instytucji rynku pracy, co sprawia, że ich wyniki mogą mieć kluczowe znaczenie dla lokalnego rynku. Oficjalne rezultaty tegorocznego badania zostaną ogłoszone w listopadzie, co wzbudza zainteresowanie wśród pracodawców i osób poszukujących pracy.
Badanie Barometr zawodów przyciągnęło przedstawicieli wielu instytucji, w tym Centrum Obsługi Inwestora UM, Związku Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Powiatu Częstochowskiego. Uczestnicy panelu, którzy moderowali dyskusję, to eksperci z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, co miało na celu uzyskanie kompleksowego obrazu sytuacji na rynku pracy. Dzięki temu badanie może uwzględniać różnorodne perspektywy i opinie, co podnosi jego rzetelność.
Dzięki Barometrowi zawodów możliwe jest klasyfikowanie zawodów w trzech grupach: nadwyżkowych, deficytowych oraz zrównoważonych. Grupa nadwyżkowych zawodów charakteryzuje się małym zapotrzebowaniem przy dużej liczbie kandydatów, podczas gdy w przypadku zawodów deficytowych istnieje wiele ofert pracy, ale stosunkowo mało chętnych do ich podjęcia. Zawody zrównoważone znajdują się w stanie równowagi, co może być pomocne zarówno dla poszukujących zatrudnienia, jak i pracodawców. Wyniki badania mogą mieć wpływ na plany edukacyjne oraz organizację programów aktywizacji zawodowej w regionie.
Źródło: Urząd Miasta Częstochowa
Oceń: Ruszyło badanie Barometr zawodów w Częstochowie
Zobacz Także
