W Częstochowie z dniem 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące stażu pracy, które wprowadzą szereg zmian w Kodeksie pracy. Zmiany te poszerzą katalog okresów, które będą wliczane do stażu pracy, co jest istotne dla wielu mieszkańców. Wnioskowanie o zaświadczenia, dokumentujące te okresy, będzie możliwe za pośrednictwem systemu PUE/eZUS. Warto zapoznać się z nowymi zasadami już teraz, aby być przygotowanym na nadchodzące zmiany.
Nowe regulacje przyniosą ze sobą możliwość wliczania do stażu pracy nie tylko umów o pracę, ale także innych form aktywności zawodowej. Wśród nowych zapisów uwzględnione zostaną okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, współpracy z osobą prowadzącą tę działalność, a także okresy jej zawieszenia z powodu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Dodatkowo, do stażu zaliczą się także okresy wykonywania umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług.
Pozyskiwanie potwierdzenia tych okresów będzie możliwe wyłącznie na podstawie zaświadczeń wydawanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wnioski o ich wydanie staną się dostępne dopiero po wdrożeniu nowych przepisów, na dedykowanych formularzach znajdujących się w systemie PUE/eZUS. Obecnie wiele osób składa wnioski o wydanie zaświadczeń dotyczących całego przebiegu ubezpieczenia, jednak wszystkie istniejące przepisy dotyczące potwierdzenia zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pozostają bez zmian, a jedynym potwierdzeniem w tej kwestii pozostaje świadectwo pracy.
Źródło: Urząd Miasta Częstochowa
Oceń: Nowe zmiany w Kodeksie pracy dotyczące stażu pracy od nowego roku
Zobacz Także
